Mediji, u kontekstu ljudskih resursa (HR), odnosi se na komunikacijske alate i kanale koji se koriste za prenos informacija unutar organizacije te između organizacije i šire javnosti. U okviru HR-a, mediji mogu uključivati internu i eksternu komunikaciju, kao što su e-mailovi, intranet, društvene mreže, novinski članci, vesti i drugi oblici komunikacije koji pomažu u oblikovanju percepcije o kompaniji i njenim vrednostima.
Upravljanje medijima u HR-u obuhvata strategije za komunikaciju sa zaposlenicima, privlačenje talenata, kao i očuvanje pozitivnog imidža kompanije. Efikasna upotreba medija može poboljšati angažman zaposlenika, olakšati prenos kulture kompanije i podržati regrutaciju kroz promociju brenda poslodavca. Takođe, HR odeljenje često treba da upravlja kriznim komunikacijama i da reaguje na očigledne situacije koje mogu uticati na reputaciju organizacije.
Stoga, značaj medija u HR-u leži u njihovoj sposobnosti da olakšaju komunikaciju, izgrade odnose i oblikuju percepciju, što je ključno za uspeh bilo koje organizacije.
```html Shutdown USAID-a od strane Trumpove administracije izazvao je globalnu kontroverzu i izazvao ispitivanje od strane Agencije za učinkovitost vlade koju vodi Elon Musk zbog navodnog financijskog lošeg upravljanja. U…